7 diciembre, 2024

Fracaso Colectivo

El pasado 8 de marzo se celebró el Día Internacional de la Mujer y en ocasión de la conmemoración la Secretaria General Adjunta y Directora Ejecutiva de ONU Mujeres hizo una importante declaración: «la decepcionante brecha entre las normas y la implementación de la Plataforma de Acción de Beijing indica un fracaso colectivo de liderazgo respecto al progreso de las mujeres», «las y los líderes a los cuales se había encomendado el poder de hacer realidad las promesas expresadas en Beijing han fallado a las mujeres y a las niñas».

Tales expresiones obedecen a un acreditado examen mundial que calificó el ritmo del progreso de las mujeres en los últimos 20 años como «inaceptablemente lento, con esferas de estancamiento y regresión», confirmando que de los 189 países que respaldaron la Plataforma de Acción, ninguno ha logrado la igualdad de género, entre ellos Ecuador, quien recientemente fue observado por el Comité de las Naciones Unidas sobre la Eliminación de la Discriminación contra las Mujeres, cuyas expertas se mostraron «profundamente preocupadas» por los altos índices de violencia contra el sexo femenino, expresando su sorpresa porque el Gobierno ecuatoriano no tiene una estrategia para prevenir y eliminar la violencia contra la mujer ni la discriminación laboral. El Ministerio del Trabajo no perdió tiempo y suscribió la semana pasada un Plan de Acción con ONU Mujeres para promover políticas públicas con enfoque de género en el área laboral, pues a decir de su titular, las remuneraciones para ellas son «sustancialmente» menores a las de los hombres, y su subempleo alcanza el 60%. Las medidas de acción afirmativa para erradicar la discriminación laboral a la mujer en nuestro país son las más avanzadas de la región, por ello el problema no radica en la normativa, sino en la falta de control y aplicación.

Muchas esperamos que en este mes de la mujer el plan de acción sea efectivo y con recursos económicos que permitan su materialización, caso contrario nos quedamos con las firmas y buenas intensiones, con lo cual seguiremos siendo parte del fracaso colectivo.

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Haciendo eco a mi entrega anterior de este periódico digital, nuevamente puedo mencionarles, que los de este desgobierno siguen y siguen elevando globos de ensayo, y luego de alguna medición, determinan si continúan con la propuesta, o con la mayor cara de tuco, y desparpajo, se desdicen y argumentan tonterías, como la mencionada por el Presidente del Banco Central, en el sentido que la disposición de eliminar el Archivo histórico del Guayas, fue un mal entendido del gerente de la Sucursal Mayor de dicha entidad, e incluso llegando a mencionar que había recibido una llamada de su Majestad Rafael primero, y que su orden era que respete el convenio que tiene vigencia hasta el año 2030, “Tan bueno que es el señor Correa, deberíamos erigirle un momento por ser el nuevo héroe de la cultura guayasense”.

Falso Procurador

En materia legal existe una figura jurídica llamada “procurador”, quien es un profesional del derecho que en virtud del apoderamiento ejerce la representación procesal de cada parte ante los juzgados y tribunales.

Nuestro Código de Procedimiento Civil dispone que “sólo los abogados en el ejercicio de su profesión podrán comparecer en juicio como procuradores judiciales y asistir a las juntas, audiencias y otras diligencias en representación de las partes cuando éstas no puedan concurrir personalmente.” Las partes en un proceso pueden ser personas naturales o jurídicas (compañías). La misma ley señala que los representantes legales o procuradores que no legitimen su personería, serán condenados como “falsos procuradores”, y “pagarán las costas, daños y perjuicios del incidente, aunque legitimaren su personería con posterioridad a la declaración”, pues la falta o insuficiencia de poder de quien compareció a nombre de otro sin ser ni estar debidamente designado, implica una violación a la ley.

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